关于2023年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示
关于金年会金字招牌诚信至上2023年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示
为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,公司拟定了《2023年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,拟向激励对象授予限制性股。
经公司第三届董事会第三次会议、第三届监事会第三次会议审议,同意将下列人员列为公司2023年限制性股票激励计划授予激励对象(首次授予部分名单)。现将有关情况公示如下:
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量 (万股) | 
| 
 一、董事、高级管理人员、核心中层管理人员、关键核心人员 
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| 1 | 周光荣 | 中国 | 董事长 | 60 | 
| 2 | 徐继平 | 中国 | 董事、总经理 | 50 | 
| 3 | 丁伟 | 中国 | 董事、财务总监 | 30 | 
| 4 | 许卫红 | 中国 | 副总经理 | 15 | 
| 5 | 佘小俊 | 中国 | 副总经理、董事会秘书 | 15 | 
| 6 | 游进明 | 中国 | 副总经理 | 18 | 
| 7 | 黄雁宇 | 中国 | 副总经理 | 15 | 
| 8 | 郭益山 | 中国 | 技术总监 | 15 | 
| 9 | 李琦 | 中国 | 营业高级经理 | 6 | 
| 10 | 赵卓群 | 中国 | 营业高级经理 | 6 | 
| 11 | 翟高华 | 中国 | MIM高级经理 | 6 | 
| 12 | 高维福 | 中国 | 品质高级经理 | 6 | 
| 13 | 刘宇 | 中国 | 品质高级经理 | 6 | 
| 14 | 杨斌 | 中国 | 物流高级经理 | 6 | 
| 15 | 周群 | 中国 | 制造高级经理 | 6 | 
| 16 | 李桂军 | 中国 | 制造高级经理 | 6 | 
| 17 | 洪生勇 | 中国 | 营业经理 | 5 | 
| 18 | 谢闻捷 | 中国 | 营业经理 | 6 | 
| 19 | 顾熠鑫 | 中国 | 营业经理 | 5 | 
| 20 | 张斌 | 中国 | 技术经理 | 5 | 
| 21 | 曹玉海 | 中国 | 技术经理 | 6 | 
| 22 | 马树天 | 中国 | 成形经理 | 5 | 
| 23 | 钱军 | 中国 | 加工经理 | 6 | 
| 24 | 刘卫明 | 中国 | 加工经理 | 5 | 
| 25 | 周广华 | 中国 | 总务经理 | 5 | 
| 26 | 吴恒友 | 中国 | 烧结经理 | 5 | 
| 27 | 陈能会 | 中国 | MIM制造经理 | 5 | 
| 28 | 王安剑 | 中国 | 品质经理 | 5 | 
| 29 | 陈林基 | 中国 | 工务经理 | 5 | 
| 30 | 潘艳 | 中国 | 财务经理 | 5 | 
| 31 | 陈敏 | 中国 | 人力资源经理 | 5 | 
| 32 | 苏爱芳 | 中国 | 采购经理 | 5 | 
| 小计 | 349 | |||
| 二、其他激励对象(无) | ||||
| 董事会认为需要激励的人员(无) | 
 | |||
| 首次授予部分合计 | 349 | |||
| 三、预留部分 | 50 | |||
| 合计 | 399 | |||
公示时间为2023年4月21日至4月30日。在公示期限内,公司员工可通过口头或书面形式向公司监事会反映情况、提出异议。监事会将对反映人和反映问题严格保密。
联系电话:0514-85826165
传真电话:0514-85823208
金年会金字招牌诚信至上
2023年4月21日


 
 
 苏公网安备 32100302010283号
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